Marzena Rosler-Borakiewicz

Radczyni prawna | Partnerka zarządzająca | Mediatorka sądowa | Compliance Officerka | Szefowa Działu Prawa Pracy

Reprezentuje Klientów  w postępowaniach sądowych przed sądami pracy w sporach wynikających ze stosunku pracy m.in. w sprawach dotyczących odwołania od wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę, roszczeń o zapłatę odszkodowań, wynagrodzeń za pracę, wynagrodzeń i dodatków za pracę w godzinach nadgodzinach i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, w sprawach wypadków przy pracy, ustalenia istnienia stosunku pracy, sporach z zakresu prawa ubezpieczeń społecznych (w tym o podleganie ubezpieczeniom społecznym) oraz prawa cywilnego.

• Specjalizuje się w problematyce zwolnień grupowych, zakazie konkurencji, tajemnicy przedsiębiorstwa. Opracowuje wewnątrzzakładowe źródła prawa pracy – m.in. regulaminy pracy, wynagradzania, ZFŚS, pracy w trybie home office, korzystania z mienia powierzonego przez pracodawcę, a także inne dokumenty z zakresu prawa pracy.
• Doradza na bieżąco firmom w stosowaniu przepisów prawa HR mając na uwadze ich potrzeby biznesowe, a także wartości, standardy, na których budują swój biznes.
• Zajmuje się audytem procesów HR, identyfikacją ryzyka związanego z brakiem ich przestrzegania.
• Pomaga Klientom zrozumieć i skutecznie wdrożyć mechanizmy– procedury i narzędzia, umożliwiające podejmowanie skutecznych działań wyprzedzających ewentualne nieprawidłowości w funkcjonowaniu organizacji, realizację zgłoszonych nieprawidłowości, raportowania niepożądanych zachowań występujących w organizacji (whistleblowing).

Przez ponad dziesięć lat pracowała jako menedżer w firmach produkcyjno-handlowych koordynując sprzedaż w kanałach detalicznych i hurtowych, odpowiadając za realizację strategii przedsiębiorstwa i podejmując decyzje na temat kierunku rozwoju produktów lub usług. Odpowiadała za budżetowanie projektów, analizowanie wyników o charakterze finansowym i sprzedażowym

Posiada doświadczenie w obsłudze prawnej przedsiębiorstw, głównie w zakresie prawa HR oraz przeprowadzaniu szkolenia typu in company z zagadnień z zakresu prawa pracy.