W obecnych czasach coraz więcej firm zdaje sobie sprawę z konieczności wdrażania zasad zrównoważonego rozwoju w swojej działalności. Jednym z głównych ram odniesienia w tym zakresie są Cele Zrównoważonego Rozwoju (SDGs) ustanowione przez Organizację Narodów Zjednoczonych.
SDGs stanowią zbiór 17 celów, które mają na celu przeciwdziałanie najważniejszym wyzwaniom, takim jak ubóstwo, głód, nierówności społeczne, zmiany klimatyczne czy degradacja środowiska. Jednakże spełnianie celów SDGs nie jest tylko kwestią wypełnienia obowiązków społecznych czy środowiskowych, ale również wpisuje się w wartości, które przedsiębiorstwa mogą wyznawać. Wprowadzenie zasad zrównoważonego rozwoju może przynieść liczne korzyści zarówno dla samej firmy, jak i dla społeczeństwa i środowiska. Oto kilka kluczowych wartości, które mogą napędzać przedsiębiorstwa w dążeniu do spełniania celów SDGs.
- społeczna odpowiedzialność biznesu: Firmy, które kierują się wartościami społecznej odpowiedzialności biznesu, zdają sobie sprawę z roli, jaką odgrywają w społeczeństwie i środowisku. Spełnianie celów SDGs może być uważane za wyraz tej odpowiedzialności, ponieważ zakłada podejmowanie działań, które mają na celu poprawę warunków życia ludzi, ochronę praw człowieka czy promowanie równouprawnienia i inkluzji społecznej
- Etyka i transparentność: Firmy, które cenią etykę i transparentność w swoich działaniach, mogą być motywowane do spełniania celów SDGs jako sposobu długofalowego planowania i zarządzania z uwzględnieniem interesów różnych grup społecznych, środowiska i przyszłych pokoleń. Dążenie do przejrzystego i etycznego podejmowania decyzji, a także komunikowania ich na zewnątrz, może być zgodne z wartościami spełniania celów zrównoważonego rozwoju.
- Innowacyjność i długofalowy rozwój: Firmy dążące do innowacyjności i długofalowego rozwoju, mogą dostrzegać w celach SDGs możliwość generowania nowych pomysłów, rozwiązań i technologii, które przyczynią się do zrównoważonego rozwoju społeczeństwa i środowiska.
- Równość i inkluzja: Wartością, która może napędzać przedsiębiorstwa dążące do spełnienia celów SDGs, jest równość i inkluzja. Firmy te dążą do tworzenia środowisk pracy, które promują różnorodność, równość szans i inkluzję, zarówno wewnętrznie, jak i w relacjach z partnerami biznesowymi i społecznościami lokalnymi.
- Partnerstwo i współpraca: Dążenie do spełnienia celów zrównoważonego rozwoju wymaga często współpracy i partnerstwa z innymi podmiotami, takimi jak inne firmy, organizacje pozarządowe, rządy czy społeczności lokalne. Wartość partnerstwa i współpracy może być ważnym elementem strategii przedsiębiorstw dążących do osiągnięcia celów SDGs.
Prowadzenie działalności zgodnie z celami zrównoważonego rozwoju (SDGs) ma szereg korzyści. Przyczynia się do spełnienia społecznej odpowiedzialności biznesu, co pozwala firmom na tworzenie pozytywnego wpływu na społeczeństwo i środowisko. Dążenie do zrównoważonego rozwoju sprzyja długoterminowej stabilności i sukcesowi firmy, poprzez minimalizowanie ryzyka związanego z negatywnymi skutkami społecznymi, środowiskowymi i ekonomicznymi. Inwestowanie w innowacje, równość i inkluzję oraz partnerstwo i współpracę, jakie promuje Agenda 2030, może przynieść firmom nowe możliwości biznesowe i zwiększyć ich konkurencyjność na rynku. A co najważniejsze, prowadzenie działalności zgodnie z celami zrównoważonego rozwoju jest moralnie słuszne, ponieważ przyczynia się do lepszego funkcjonowania społeczeństwa i planety jako całości.
Daria Morkunas | Savfron
Nazwa Savfron pochodzi od dwóch słów: Save (czyli oszczędzać) oraz PFRON (czyli Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych).
Misją naszej działalności jest oszczędzanie zasobów i czasu dla naszych klientów, którzy zatrudniając osoby z niepełnosprawnościami, jednocześnie dają szansę na integrację tym osobom w środowisku pracy i zwiększają świadomość społeczną.
