Oferta pracy

O stanowisku

Dla naszego Klienta - polskiego producenta wyposażenia wnętrz, poszukujemy osoby na stanowisko: Asystent/Asystentka działu HR i Płac.

Współpracujemy z firmami otwartymi na zatrudnianie osób z orzeczeniem o niepełnosprawności.

To dobra oferta dla osób, które chcą rozwijać się w obszarze HR i płac oraz zdobyć doświadczenie w pracy z systemami HR, analizą danych i procesami rekrutacyjnymi.

Zakres obowiązków

• wsparcie w obsłudze systemów HR oraz wprowadzanie i aktualizacja danych, 
• przygotowywanie, weryfikacja i zestawianie raportów oraz analiz na potrzeby działu HR i Płac, 
• wsparcie w realizacji procesów rekrutacyjnych, w tym weryfikacja aplikacji kandydatów oraz kontakt mailowy, 
• wykonywanie bieżących zadań administracyjnych i organizacyjnych wspierających pracę działu, 
• archiwizacja dokumentacji w formie elektronicznej, 
• wsparcie zespołu w zakresie komunikacji wewnętrznej.

Wymagania

OBOWIĄZKOWE:

• praktyczna znajomość programu Microsoft Excel (m.in. tabele przestawne, funkcje wyszukiwania, sortowanie danych i tworzenie wykresów),
• umiejętność pracy z danymi oraz rozwinięte zdolności analityczne, 
• gotowość do nauki zagadnień z zakresu HR i płac, 
• dokładność, sumienność i dobra organizacja pracy, 
• proaktywne podejście do powierzonych zadań oraz otwarta komunikacja.

MILE WIDZIANE:

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, HR, ekonomia), 
• znajomość narzędzi Google Workspace, 
• znajomość systemów eRecruiter lub R2Płatnik, 
• umiejętność tworzenia treści do komunikacji wewnętrznej.

Co oferujemy

• pracę w pełni zdalną,
• elastyczne godziny pracy,
• sprzęt służbowy (laptop)
• prywatną opiekę medyczną,
• ubezpieczenie grupowe,
• pakiet sportowy,
• możliwość rozwoju zawodowego oraz zdobycia doświadczenia w obszarze HR i płac.