Kampania
uświadamiająco-edukacyjna
dla firm

Kompleksowa i wielowymiarowa kampania uświadamiająca na temat niepełnosprawności.

Realizacja i monitorowanie

Każdy element kampanii powinien być starannie zaplanowany z uwzględnieniem specyfiki działalności firmy, a jej skuteczność regularnie monitorowana i ewaluowana, aby wprowadzać niezbędne dostosowania.

Ważne jest, aby wszystkie działania były realizowane w sposób spójny i ciągły, a nie jednorazowo, aby budować trwałą politykę otwartości na różnorodność.

Czas trwania kampanii: 6 miesięcy

Cała kampania jest zaprojektowana na podstawie naszego doświadczenia oraz praktyk wdrażanych u naszych klientów. Wszystkie elementy kampanii są ze sobą ściśle powiązane, a większość z nich działa tylko wdrożona razem z pozostałymi.

Program kampanii:

Plakaty edukacyjno- wspierające

  • Praktyczne strategie wspierania współpracowników z niepełnosprawnościami w codziennych sytuacjach.
  • Wsparcie w budowaniu inkluzywnej atmosfery w miejscu pracy.
  • Przeciwdziałanie dyskryminacji.
  • Promowanie miejsca pracy jako wspierającego i otwartego na różnorodność.

Ulotki informacyjne dla pracowników

  • Ważne informacje dotyczące niepełnosprawności.
  • Etykieta zachowań przy współpracy oraz obsłudze klientów z niepełnosprawnościami.
  • Obalanie stereotypów dotyczących niepełnosprawności.
  • Informacje o prawach osób z niepełnosprawnościami.

Seria filmów–
scenariusz i realizacja

  • Filmy przedstawiające historie osób z niepełnosprawnościami.
  • Praktyki w zakresie włączania.
  • Instruktaże na temat eliminacji barier w miejscu pracy.

Newsletter – na platformy wewnętrzne lub mailing do pracowników

  • Seria treści edukacyjnych, które przedstawiają różne aspekty niepełnosprawności - zarówno widoczne, jak i niewidoczne.
  • Kluczowe informacje na temat różnych rodzajów niepełnosprawności, wskazówki dotyczące komunikacji i interakcji z OzN.

Program
ambasadorów

  • Przeszkolenie grupy ambasadorów wśród pracowników, którzy mogą służyć jako punkty kontaktowe dla kwestii związanych z niepełnosprawnością, promować włączanie i wspierać inicjatywy pomocowe.

Zachęta do ujawniania orzeczeń o niepełnosprawności

  • Zaprojektowanie formy i przekazu dla pracowników.
  • Konsultacja praktyk w firmie oraz zaprojektowanie informatora praw OzN.
  • Objaśnienie, jak firma może lepiej wspierać pracowników z niepełnosprawnościami, gdy posiada informacje o ich potrzebach, oraz jakie są prawa i gwarancje ochrony danych.
Rozpocznij współpracę

Skontaktuj się z ekspertem

Jesteś zainteresowany nawiązaniem współpracy? Potrzebujesz kompleksowego wsparcia lub interesują Cię dodatkowe usługi?

Napisz do nas już teraz!

    Nazwa Savfron pochodzi od dwóch słów: Save (czyli oszczędzać) oraz PFRON (czyli Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych).

    Misją naszej działalności jest oszczędzanie zasobów i czasu dla naszych klientów, którzy zatrudniając osoby z niepełnosprawnościami, jednocześnie dają szansę na integrację tym osobom w środowisku pracy i zwiększają świadomość społeczną.

    Oferta
    - Audyt formalno prawny - Rekrutacja osób z niepełnosprawnościami - Dofinansowanie wynagrodzeń - Szkolenie dla kadry managerskiej
    Dane kontaktowe

    Savfron sp. z o. o.
    ul. Prystora 4D/63, 02-497 Warszawa
    NIP: 7792554952
    +48 577 618 100
    +48 577 873 100
    biuro@savfron.pl

    Obserwuj nas

    © Copyright 2023 - Savfron. Polityka prywatności

    Projekt i realizacja: Agencja kreatywna

    Projekt realizowany we współpracy z INCO przy wsparciu
    Skip to content